11 мая Научно-исследовательский институт CCTEG XIAN провел трехлетнюю встречу по борьбе с цифровым трансформацией. Хайджун Ван (секретарь партийного комитета и председатель) присутствовал на собрании с помощью видео и выступил с речью. Нинпин Яо (заместитель секретаря партийного комитета и генеральный директор) председательствовал на собрании. На собрании присутствовали более 60 человек, включая лидеры и лидеров среднего уровня. В общей сложности более 130 сотрудников, связанных с цифровыми трансформационными работами, приняли участие в конференции с помощью видео.
На встрече Руи Чай (директор цифрового отдела) представил подготовку плана цифровой трансформации. Синьян Донг (поэк -менеджер плана цифровой трансформации и CCTeg Information Corporation) опубликовал и объяснил план. Шесть типичных департаментов внедрения выступили с речами о продвижении цифровой трансформации в интеграции с финансированием занятости, технического инженера, интеллектуального производства, услуг продукции и других аспектов.
Сообщите о подготовке плана цифровой трансформации
Объяснение плана цифрового преобразования
STATEMENTE того, что отделы реализации
Ningping Yao договорился о ключевых задачах трансформации и строительства в трех сферах деятельности управления операцией, интеллектуального производства и услуг продукции. Он также уведомил бюджет на планирование и инвестиции и подписал трехлетнее письмо об ответственности за цифровую трансформацию с представителями Департамента реализации.
Объявление о плане реализации и бюджета
Подписание трехлетнего письма об ответственности за цифровое преобразование
Под руководством Хайджуна Ванга все участники дали коллективную клятву. В его речи Ван подчеркнул, что цифровое преобразование является благоприятной отправной точкой для создания нового двигателя для быстрой разработки. Это трехлетнее собрание действий по цифровым трансформациям официально открыло прелюдию для цифрового преобразования действий Научно-исследовательского института CCTEG XI'AN. Ван попросил, чтобы все департаменты объединили свое мышление, полностью понять важность и трудность трехлетнего действия цифрового преобразования, сосредоточить лучшие силы, укреплять человеческие, материальные и финансовые ресурсы, провести цифровые преобразования и сосредоточиться на решении сложных проблем и использовали трехлетние действия, чтобы вывести исследовательский институт CCTEG XI'AN на фарф. Он предложил использовать трехлетнее действие по созданию исследовательского института CCTEG XIAN в модельное предприятие цифровой трансформации группы групп. Все департаменты должны исходить от шести аспектов (укрепление организационного лидерства, разъяснение разделения обязанностей, ускорение ритма работы, укрепление стимулов и ограничений, укрепление защиты талантов и развитие цифровой культуры), а также твердое и эффективно способствовать упорядоченной реализации трехлетней цифровой трансформации. Необходимо стремиться к выполнению различных строительных задач в течение запланированного времени, стремиться стать пионером »цифровой трансформации группы группы и продвигать компанию от высокого качества в превосходное.
Коллективная клятва
Речь Хайджун Ван
